Bạn là người nước ngoài đang tìm việc ở Ý? Đừng tự lừa dối bản thân vì bạn phải trải qua một cuộc phỏng vấn ngoại ngữ. Chúng tôi đã chọn một số mẹo chắc chắn sẽ cho phép bạn dễ dàng thực hiện quy trình này, cũng như như một chuyên gia tuyển dụng.
Hãy chấp nhận lời chúc mừng của chúng tôi nếu một công ty Ý đã mời bạn phỏng vấn. Bạn đã quản lý để quan tâm đến họ trong sơ yếu lý lịch của bạn, và bây giờ bạn chỉ cần tạo ấn tượng dễ chịu với người được phỏng vấn, và cũng thuyết phục anh ta rằng bạn phù hợp nhất với công việc này.
Nhưng không đơn giản như vậy. Như bạn đã biết, mỗi quốc gia có tâm lý đặc biệt của riêng mình. Và các tính năng của nó ảnh hưởng đến hầu hết tất cả các lĩnh vực của cuộc sống, bao gồm cả công việc. Điều này có nghĩa là có khả năng bạn có thể bị hiểu lầm tại cuộc phỏng vấn. Simonetta Saprio, quản lý cấp cao của cơ quan tuyển dụng Hays Italy, giải thích rằng người Ý thường cảnh giác với các cuộc phỏng vấn.
Các nhà tuyển dụng rất thận trọng và thận trọng ở đây. Có lẽ điều này là do tất cả các sự thay đổi của bộ luật lao động Ý, theo đó bạn có thể chấm dứt hợp đồng với một nhân viên chỉ trong một vài trường hợp.
Với sự giúp đỡ của một chuyên gia trong việc lựa chọn nhân sự, chúng tôi đã xoay sở để rút ra một số lời khuyên rất hữu ích.
Cởi mở
Giống như các nhà tuyển dụng từ các quốc gia khác, các nhà tuyển dụng người Ý cũng đặc biệt chú ý đến cách ứng viên cởi mở trong giao tiếp. Trong số những điều khác, bạn nên giải thích rõ ràng điều gì thúc đẩy bạn có được vị trí đặc biệt này. Đây có thể là cả động cơ cá nhân và lý do nghề nghiệp. Tuy nhiên, Saprio lưu ý, đề cập đến cuộc khủng hoảng kinh tế trong bối cảnh như vậy không phải là một ý tưởng hay. Và nếu bạn có một gia đình cần được chăm sóc, đừng che giấu sự thật này, nhưng hãy chứng minh rằng bạn có thể đạt được thành công không chỉ trong sự nghiệp, mà cả trong cuộc sống gia đình. Bạn nên gợi ý cho nhà tuyển dụng tiềm năng của mình rằng đôi khi bạn có thể phải bỏ qua công việc vì một số vấn đề gia đình. "
Gặp gỡ và chào hỏi
Ở Ý, theo thông lệ tại một cuộc họp để hôn vào má nhau, nhưng những quyền tự do như vậy cho các cuộc phỏng vấn không nên được cho phép. Một cái bắt tay truyền thống sẽ là quá đủ. Liên hệ với Mắt cũng rất quan trọng, Cảnh báo Saprio.
Bài phát biểu chính thức
Nếu mức độ thành thạo tiếng Ý của bạn không đủ cao, thì trước khi phỏng vấn, bạn nên nhớ các quy tắc ngữ pháp đơn giản nhất. Đừng quên rằng trong tiếng Ý có các đại từ là le lei ((bạn là người phạm lỗi) và người tu sĩ (người bạn là người). Đừng chọc người phỏng vấn ngay cả khi người đó bằng một nửa tuổi của bạn, hãy nghĩ rằng người này có thể có nhiều kinh nghiệm hơn bạn. Khi liên hệ với một nhà tuyển dụng, hãy sử dụng ngay dottore ((d d .
Trang phục
Người Ý rất chú trọng đến phong cách, ông Sap Saprio nói. "Trong việc lựa chọn quần áo cho một cuộc phỏng vấn, tốt hơn hết bạn nên mặc một bộ đồ. Nhưng một lần nữa, tất cả phụ thuộc vào lĩnh vực hoạt động của công ty mà bạn đang xin việc. Ví dụ, nhân viên công nghệ thông tin thích phong cách quần áo khá lỏng lẻo." Ngoài ra, đừng lạm dụng nó với trang điểm.
Nói ít về sở thích của bạn
Nếu ở Anh được coi là thông lệ để nói chuyện hàng giờ về sở thích và sở thích của bạn, thì ở Ý tốt hơn là bắt tay vào kinh doanh ngay lập tức. Tất nhiên, nếu bạn không được hỏi bất cứ điều gì về các hoạt động yêu thích của mình, thì đừng tự mình nói về chúng. "Nhưng nếu, ví dụ, bạn đang ứng tuyển vào một vị trí liên quan đến các chuyến công tác và chuyến đi liên tục, không chắc là một người đam mê đọc sách sẽ thích một ứng cử viên đã đi một nửa thế giới."
Đúng giờ
Mặc dù thực tế là người Ý không đặc biệt nổi tiếng là người Viking vì thói quen đến đúng giờ, nhưng tốt hơn hết là không nên trễ hẹn phỏng vấn. Hãy đến đúng giờ, nhưng không sớm hơn 10 phút trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, đã cảnh báo Saprio.
